| 22-11-2007 | 2001122 | En virksomhed blev pålagt, at betale i alt kr. 10.000 i bod. Boden indeholdt kr. 5.000 som var pålagt ved et fællesmøde. |
| 01-11-2007 | A2007.214 | Medarbejder der blev udlåndt til en anden virksomhed fik ikke oplyst af udlånende arbejdsgiver, at medarbejderen ikke måtte overnatte i fx. en beboelsesvogn på arbejdspladsen. Formelt et på overenskomstens § 28 om overnatning. |
| 24-10-2007 | 20071024 | Statueret arbejdsretlig identitet mellem et ApS og en personlig drevet virksomhed således, at virksomhederne hæftede solidarisk for eventuelle efterbetalingskrav og bod for manglende overenskomstefterlevelse. |
| 29-03-2007 | A2006.723 | Den Grønne Landsbrancheklub kunne ikke indklages for Arbejdsretten, da den ikke var selvstændig overenskomstpart eller havde underskrevet overenskomsten. |
| 01-03-2007 | A2006.930 | Statueret at en virksomhed, der konsekvent betalte pensionsbidrag for sent, skulle betale en bod kr. 50.000 til Fagligt Fælles Forbund |
| 15-11-2006 | A2005.966 | Medarbejdergruppe med ansvar og selvstændige beføjelser i et handlingselskab omfattet af HK´s overenskomst med virksomheden. |
| 25-09-2006 | A2006.412 | Om arbejdsgiver har begået brud på overenskomstens § 26 i forbindelse med afskedigelse og fritstilling af en sikkerhedsrepræsentant, der ikke var medlem af Fagligt Fælles Forbund. |
| 14-09-2006 | A2006.418 | Virksomheden burde ikke have indgået aftale direkte med et medlem, efter at forbundet havde rejst krav om efterbetaling. |
| 27-04-2006 | A2005.1038 | I en retsformandsafgørelse blev boden i en pensionssag fastsat til kr. 7.000,00 under hensyntagen til, at den indklagede virksomhed flere gange havde været forsinket med betaling. |
| 07-02-2006 | A2005.240 | Virksomhed var bundet af overenskomst mellem HORESTA og RBF gennem tidligere medlemskab af Korporation af Restauratører i København og omegn. Virksomheden blev pålagt at efterbetale bidrag til pension og uddannelsesfond, ligesom virksomheden blev tilpligtet at indbetale til feriefonden, der var derimod ikke fuld tilstrækkeligt grund til at pålægge virksomheden bod. |