EU er også kvindernes projekt

 Af Tine Aurvig-Huggenberger, næstformand, LO 

Her 8. marts på den internationale kvindedag er det på sin plads at slå fast: EU er en vigtig kamparena for kvinder, der vil ligestilling.

EU’s betydning er som det danske Folketing. Det er en politisk kampplads, hvor meninger brydes og bliver til beslutninger, der gælder for os alle.

Det er ikke ligegyldigt, hvad der bliver besluttet i Folketinget. Sådan er det også i EU. Derfor kræver EU nærvær og interesse, også på ligestillingsområdet.

Vil du have mindre i pension?
EU i gang med at behandle et direktiv, der gør kønsdiskriminering ulovligt i forbindelse med salg af varer og tjenesteydelser. Det betyder konkret, at for eksempel et forsikringsselskab ikke må bruge kønsspecifikke beregninger.

Konsekvenserne bliver, at vi kvinder kommer til at betale mere for bilforsikringen, fordi vi skal være med til at betale alle de skader, som mænd laver på deres biler. Men det betyder også, at vi ikke som i dag får mindre i pension, bare fordi vi lever længere end mænd.

Hvis ikke der er medlemmer i Europaparlamentet, der kæmper for en ordentlig udformning af det direktiv, bliver det udvandet.

Hvis ikke vi i Danmark interesserer os for direktivets skæbne, bliver situationen for kvinder ikke bedre på det punkt.

I Danmark bruger vi EU som motor til at fremme ligestillingen på mange områder.

Regeringens smagsdommere har for eksempel lukket Videnscenter for Ligestilling, der gav et væsentligt bidrag til at afdække den danske uligestilling.

I LO bruger vi i den sammenhæng EU-reglerne til at presse regeringen til at genetablere et videnscenter. Et EU-direktiv forlanger nemlig, at der skal være et uafhængigt ligestillingsorgan i alle EU-lande.

Regeringen vil heller ikke lave kønsopdelte lønstatistikker. Også her kan vi bruge EU-reglerne til at presse regeringen til gavn for ligestillingen.

Ingen børnepasning – intet arbejde
EU-politikerne har også besluttet, at kvinders erhvervsfrekvens skal op på mindst 60 pct. Det mål har vi for længst nået i de skandinaviske lande, men især i de syd- og østeuropæiske lande er kvinders erhvervsfrekvens meget lavere. I Spanien er mindre end 45 pct. af kvinderne i den arbejdsdygtige alder på arbejdsmarkedet.

Hovedårsagen er, at der kun er plads til hvert femte barn mellem 0 og tre år i de spanske børnehaver.

Vi skal også i Danmark kæmpe for, at den europæiske dagsorden får fokus på de forhindringer, der er for kvinders lige og frie adgang til arbejdsmarkedet.

Mere end 12 millioner europæiske kvinder har i dag ikke et arbejde, selvom de gerne vil have det.

EU for ligestilling - hvis vi vil
I LO deltager vi sammen med lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationerne på europæisk plan og EU-kommissionen i et samarbejde om at forbedre kvinders vilkår på arbejdsmarkedet.

Samarbejdet - Social dialog om ligestilling - går helt enkelt ud på at finde de indsatser i de forskellige EU-lande, der kan eller allerede har forbedret ligestillingen på arbejdsmarkedet i et af EU-landene.

Disse indsatser bliver samlet i et katalog, så parterne på arbejdsmarkedet og de europæiske lande får en række værktøjer til at forbedre ligestillingen. Og det er vel at mærke værktøjer, hvis effekt er bevist i praksis.

Som nævnt ved vi allerede nu, at et af de vigtigste elementer for ligestillingen - set i et europæisk perspektiv - er, at familierne har adgang til børnepasning, der er til at betale.

Fra dansk side bidrager LO og DA blandt andet med en fælles rapport ”Kvinders og mænds løn”. Det er i europæisk sammenhæng en helt unik rapport, hvor lønmodtagere og arbejdsgivere i fællesskab har analyseret årsagerne til det løngab, der stadig er mellem mænd og kvinder i Danmark.

Rapporten dokumenterer de dele af lønforskellen, der skyldes, at det for eksempel er kvinderne, der går på barsel, og hvor meget af løngabet, der ikke kan findes nogen forklaring på – hvor der altså er tale om helt åbenlys og fuldstændig ubegrundet kønsdiskriminering.

EU er et kvindeligt kraftcenter
Vores syn på EU skal afspejle, at EU set i et globalt perspektiv tilbyder verdens bedste velfærd, uddannelse og børnepasning. Forhold, der er afgørende for vores trivsel og muligheder - ikke mindst kvindernes.

Vi europæere er rollemodellerne for resten af verden. Det er vigtigt, at vi kæmper for stadig at være spydspids for ligestillingen på globalt plan. Det kommer ikke af sig selv.

Vi er rollemodeller på mange områder i EU, ikke bare på ligestillingsområdet. I optakten til Irak-krigen var det EU, selvom EU-landene var meget splittede, der bidrog til at moderere den amerikanske – og danske - krigslyst.

EU står i international sammenhæng for humanisme og nuancerede forhandlingsløsninger i modsætning til den stærkestes ret og bølleopførsel.

Derfor skal kvinder lære at holde af EU. Ikke fordi EU’s beslutninger altid er rigtige, men fordi EU er et fungerende demokrati mellem lande, der ikke eksisterer nogen andre steder i verden.

EU er også kvindernes projekt - og en vigtig kampplads for ligestilling.

God 8. marts