19. maj 2005
Hvert år dør 100.000 lønmodtagere i EU på grund af ulykker på deres arbejde eller af erhvervssygdomme. Kemikalieindustrien er en af de helt store syndere, når det gælder farligt arbejdsmiljø. Men også manglende forebyggelse i andre brancher betyder hvert år tusindvis af dødsfald.
EU er i færd med at udarbejde en ny kemikalielovgivning, der vender bevisbyrden om, så kemikalievirksomhederne fremover skal bevise, at deres produkter ikke er farlige for mennesker, dyr eller naturen. I dag skal myndighederne omvendt bevise, at kemikalierne er farlige.
Men EU-systemet er under massivt pres fra blandt andet den amerikanske og visse europæiske landes kemikalieindustri, der ikke ønsker snærende bånd på produktionen. Den europæiske fagbevægelses arbejdsmiljøinstitut TUTB (der nu er lagt sammen med forskning og uddannelse under navnet ETUI-REHS) har derfor udarbejdet en pjece, der fortæller om fordelene ved den kommende lovgivning. Pjecen er oversat af LO og FTF i fællesskab. De to hovedorganisationer har også oversat pjecen ”Arbejdsmiljø – otte prioriterede indsatsområdet”, der fortæller om de 8 vigtigste arbejdsmiljøområder, EU arbejder – eller bør arbejde - med de kommende år.
- Med det nye kemikalie-direktiv får vi en kortlægning af de kemiske stoffers påvirkning på omgivelserne. Det gode er, at industrien nu både selv skal bevise, at deres produkter ikke er farlige og selv betale for bevisførelsen. Det er et kæmpe skridt i den rigtige retning, siger LO-sekretær Marie-Louise Knuppert.
- Vi er meget glade på de europæiske lønmodtageres vegne. Men samtidig er vi i Danmark (hvor vi for eksempel har en meget restriktiv lovgivning over for kræftfremkaldende stoffer) på vagt over for, at vores lovgivning ikke svækkes eller ”overrules” af EU’s kommende kemikalielovgivning. Vi vil under ingen omstændigheder finde os i at slække på danske standarder, siger Marie-Louise Knuppert.
Forebyggelse
I den anden pjece fremhæver den europæiske fagbevægelses arbejdsmiljøinstitut otte vigtige indsatsområder, hvor arbejdsmiljøet kan forbedres. De vigtigste områder er: forebyggelse, organiseringen af arbejdet på virksomhederne, risici ved arbejdet med kemikalier, jobusikkerhed, sundhedsmæssige problemer for gravide på arbejdsmarkedet og anerkendelse af erhvervssygdomme.
- Hvis vi kunne få virksomhederne til at prioritere forebyggelse, ville vi undgå mange tusinde arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Det gælder både indretningen af virksomhederne, så man undgår faldulykker m.m., minimeringen af ensidigt gentaget arbejde og arbejdstidens længde. Men også når det gælder det psykiske arbejdsmiljø. Mange virksomheder bør være langt mere professionelle til at støtte medarbejdere, der er på vej til at få stress, eller som bliver mobbet af kollegerne, siger FTF’s formand Bente Sorgenfrey.
- Selvom danske lønmodtagere generelt har rimelige arbejdsmiljøforhold, er der al mulig grund til at fremme arbejdsmiljøpolitikken på europæisk plan. Et godt arbejdsmiljø koster både tid og penge, så derfor har Danmark også af konkurrencemæssige hensyn en interesse i at de øvrige lande følger trop, siger Bente Sorgenfrey.
De to pjecer
kan downloades eller bestilles via LO´s hjemmeside, www.lo.dk/publikationer eller FTF’s hjemmeside http://www.ftf.dk.
19. maj 2005