06. februar 2006
Medarbejdere er gode til at tænke nyt, viser ny rapport, som LO præsenterer torsdag i samarbejde med NKT Cables og Rambøll.
Hvis danske virksomheder skal være bedre til at udvikle nye produkter, er det en god idé at inddrage medarbejderne direkte i den kreative proces. Det viser en række eksempler fra virksomheder, der har indbudt de ansatte til at stille forslag og bidrage til innovation og fornyelse i produktionen.
En af dem er NKT Cables, som har brugt medarbejdernes gode ideer til at skabe nye produkter og samtidig effektivisere arbejdsgangene. Takket være medarbejderdreven innovation har virksomheden forbedret sine muligheder og resultater trods den stærke internationale konkurrence på kabel-området
Erfaringerne fra NKT og de øvrige virksomheder beskrives i en rapport fra Rambøll Management, som på torsdag den 9. februar præsenteres ved en konference for LO-forbundene og deres repræsentanter.
Pressen indbydes ligeledes til at deltage på konferencen, som starter kl. 9.00 på NKT Udstillingscenter, ”Elektroteket”, Priorparken 505, 2605 Brøndby.
LO-sekretær Marie-Louise Knuppert indleder konferencen med at fremlægge LO’s forslag til en ny innovationsstrategi for danske arbejdspladser. Derefter gennemgås den kortlægning af medarbejderdreven innovation, som Rambøll Management har stået for. Desuden fortæller HR-manager Bent C. Jensen om erfaringerne fra NKT Cables, og Børge Frederiksen fra 3F og CO-industri giver sit bud på, hvordan medarbejderdreven innovation kan styrkes på den enkelte arbejdsplads.
Der er mulighed for spørgsmål og debat undervejs. Ordstyrer er studievært Jacob Rosenkrands fra P1-programmet Agenda.
Tilmelding til konferencen skal ske hurtigst muligt til Pia Haakansson, LO, pha@lo.dk , tlf. 3524 6112.
Rambøll-analysen om medarbejderdreven innovation består af tre dele. En dokumentationsrapport, en case-samling og en værktøjspjece.
Nærmere oplysninger fås hos erhvervspolitisk konsulent Pia Mulvad Reksten, LO, tlf. 35 24 61 46, pmr@lo.dk, eller Dorte Monggaard, LO Info, tlf. 35 24 60 14, dmo@lo.dk.
06. februar 2006