19. december 2008
SFI’s nye årbog ”Virksomhedernes Sociale Engagement” viser, at flere lønmodtagere er blevet mindre rummelige over for kolleger, der ansættes på særlige vilkår. Andelen af lønmodtagere, der er blevet skeptiske over for kolleger med nedsat arbejdsevne, er steget fra 24 til 48 procent.
– Det er jo ikke opløftende tal. Men til gengæld er det heller ikke overraskende. Med det ofte alt for høje arbejdstempo, som mange lønmodtagere arbejder under i disse år på grund af opsvinget, er det jo næsten indlysende, at lønmodtagerne bliver mere pressede og derfor også mere skeptiske over for kolleger, der ikke arbejder 100 procent, siger LO’s næstformand Lizette Risgaard.
– Men det er jo i høj grad noget, både arbejdsgivere og lønmodtagere skal tage alvorligt. Det er helt afgørende, at virksomhedsledelsen grundigt forbereder medarbejderstaben på nyansættelse af kolleger på særlige vilkår. Der skal afsættes de nødvendige ressourcer til at skabe forståelse og accept, så alle kender konditionerne for ansættelsen.
En af undersøgelsens konklusioner er, at der blandt lønmodtagerne er en større skepsis mod personer med psykiske lidelser end mod fx blinde.
– Det viser, at der er brug for en gevaldig oplysningsindsats. Ledelse og medarbejdere må sammen sørge for, at alle har tilstrækkelig viden om den nye kollegas særlige forhold for, at ansættelsen bliver en succes.
– Derudover er det vigtigt at være opmærksom på forebyggelsen. Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø skal være i orden, så de medarbejdere, der i dag har fuld arbejdsevne, ikke slides ned, for så får vi efterfølgende endnu flere lønmodtagere på særlige vilkår, siger Lizette Risgaard.
Kontakt:
Pressekonsulent Anette Bindslev, tlf. 2338 4214
19. december 2008