08. marts 2009
Ny undersøgelse, som Gallup har lavet for LO, viser, at danske mænd og kvinder har den modsatte oplevelse af ligeløn. 57 procent af kvinderne og 31 procent af mændene oplever, at der ikke er ligeløn for lige arbejde, mens 51 procent mænd og kun 27 procent kvinder oplever, at der er ligeløn for lige arbejde. Derfor kræver LO, at lønforskellene for mænd og kvinder kommer frem i lyset, så danskerne ude på arbejdspladserne ved selvsyn kan se, hvad der er op og ned. Lizette Risgaard, næstformand i LO, siger på baggrund af undersøgelsen:
– Det er et soleklart bevis på, at lønforskellene holdes skjulte, og at man ikke åbent drøfter, hvad man selv eller kollegaen får i løn. Mænd og kvinder ville ikke have den diametralt modsatte oplevelse af ligeløn, hvis der lå en klar og synlig viden om lønforskellene. Problemet er, at det gør der netop ikke. Arbejdsgiverne og VKO-flertallet vil kun lave ubrugelige lønstatistikker, der ikke kan vise noget – og i øvrigt slet ikke er et krav på mange arbejdspladser.
Det får LO til at kræve bedre lønstatistik:
– Regeringens lov om lønstatistik må og skal ændres. Den er mangelfuld og giver ikke den enkelte virksomhed så meget som antydningen af, om man har et ligelønsproblem eller ej. LO har løbende opfordret regeringen til at tilpasse de kønsopdelte lønstatistikker, så de ikke blot er til pynt, men udvikles til et reelt brugbart værktøj, siger Lizette Risgaard.
Og danskerne bakker op om lønstatistik, der viser lønforskelle på grund af køn. Ikke mindre end 51 procent mener, at der bør være lønstatistik for både mænd og kvinder på alle arbejdspladser.
Også 51 procent af danskerne siger, at det er arbejdsgiverne, der har ansvaret for at gøre noget ved den manglende ligeløn. Akkurat som vi i Danmark i 30 år har haft en lov, der slår fast, at det er arbejdsgiveren, der skal sikre, at der på den enkelte arbejdsplads er ligeløn. Ikke bare for lige arbejde, men også for arbejde af samme værdi. 27 procent af kvinderne mener da også, at arbejdsgivere skal sendes på kursus i ligeløn.
Kontakt:
Pressekonsulent Peer Olander, tlf. 3524 6007.
08. marts 2009