28. februar 2011
Weekendens forlig mellem Danske Regioner og dens ansatte er acceptabelt set i lyset af de vanskelige økonomiske omstændigheder, siger LO's formand Harald Børsting
Forliget mellem Danske Regioner og repræsentanter for 120.000 ansatte i sundhedssektoren, der blev indgået i weekenden, indeholder ingen lønstigninger i 2011. Men en lønfremgang på 2,65 pct. i 2012 betyder, at medarbejdernes realløn sikres. Forliget ligger på linje med de to aftaler, der inden for de sidste 14 dage er indgået for offentligt ansatte i staten og kommunerne.
Set i lyset af de vanskelige økonomiske omstændigheder er det en acceptabel aftale, da der til næste år er udsigt til en reel forbedring af privatøkonomien for de ansatte i regionerne, siger Harald Børsting.
Årsagen til at ansatte i regionerne ikke får en reallønsfremgang i år, er den såkaldte reguleringsordning, der betyder, at de offentligt ansattes lønudvikling skal følge de privatansattes lønniveau. Da de ansatte i regionerne var kommet ”foran” de private, var det ifølge reguleringsordningen nødvendigt at holde igen med lønudviklingen i år.
Kontakt:
Journalist Benjamin Rothenborg Vibe, tlf.3524 6052
28. februar 2011