23. maj 2011
Det er ikke altid en garanti for et godt arbejdsmiljø, at en virksomhed har opnået et arbejdsmiljøcertifikat. ”Der skal strammes op i hele systemet”, siger Ejner K. Holst på baggrund af ny rapport fra LO.
Virksomheder, der har opnået et arbejdsmiljøcertifikat, overskrider alligevel ofte arbejdsmiljøreglerne. Derfor mener LO, der er brug for et kraftigt opråb til såvel ledelsen på arbejdspladserne, myndighederne samt de private virksomheder, der står for selve godkendelsen af arbejdspladserne.
Det fremgår af LO’s nye rapport ”Arbejdsmiljøcertificering – Udfordringer og muligheder”, der er en del af den netop offentliggjorte rapport Øje på Arbejdsmiljøet.
Medarbejderne holdes ude
– Problemet er desværre ofte, at når først virksomheden er godkendt, fortsætter arbejdsmiljøarbejdet, mod reglerne, i et lukket ledelsessystem uden medarbejderne. Det betyder, at problemerne ”på gulvet” ikke bliver løst og det duer ikke. Kernen i arbejdsmiljøarbejdet skal altid være et tæt samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere, siger LO-sekretær Ejner K. Holst.
Desuden er de private virksomheder, der udsteder arbejdsmiljøcertificeringerne, ofte for dårligt uddannede til at finde problemerne, ligesom de ofte kun har kontakt til ledelsen. Det undergraver medarbejdernes muligheder for at deltage. Især mangler certificeringsbureauerne redskaber til at afdække problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Men også medarbejdernes egne repræsentanter har for dårlige kompetencer til at håndtere arbejdsmiljøarbejdet.
– Nu har vi levet med de her regler i 12 år og jeg vil kraftigt opfordre beskæftigelsesminister Inger Støjberg til at sørge for, at der bliver strammet op i hele systemet, siger Ejner K. Holst.
LO anbefaler bl.a.:
- Medarbejderne skal via arbejdsmiljøorganisationen (AMO) inddrages i både selve certificeringen og den efterfølgende kontrol.
- Bedre uddannelse af såvel medarbejdere og ledelser til at håndtere arbejdsmiljøarbejdet.
- Større krav til medarbejdernes kvalifikationer i de virksomheder, der foretager certificeringen.
- Større fokus på det psykiske arbejdsmiljø
Læs rapporten ”Arbejdsmiljøcertificering – Udfordringer og Muligheder”
Kontakt:
Pressekonsulent Anette Bindslev, tlf. 2338 4214.
23. maj 2011