Gode forslag til bedre arbejdsmiljø

Regeringen foreslår i sit finanslovforslag for 2013, at cirka 1 mia. kr. fra Forebyggelsesfonden bruges på en lang række nye initiativer inden for forebyggelse og fastholdelse.  LO tager positivt imod initiativerne.

– Selv om der ikke er tale om ”nye” penge, er jeg helt enig i at målrette Forebyggelsesfondens arbejde, så den fremover både finansierer forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning samt fastholdelse af lønmodtagere på arbejdsmarkedet. Fx vil der fremover være et stigende behov for seniorordninger, når lønmodtagere med et hårdt arbejdsliv ikke længere kan gå på efterløn, siger LO’s næstformand Lizette Risgaard i en kommentar til regeringens forslag til finanslov for 2013..

– Desuden er jeg meget tilfreds med, at regeringen har afsat ressourcer til, at Arbejdstilsynet kan gøre en ekstra indsats for at opsnappe dårligt psykisk arbejdsmiljø, når de tager på virksomhedsbesøg.

Også regeringens øgede fokus på arbejdsulykker i bygge- og anlægssektoren, hvor der ofte sker skader og ulykker, ligger i tråd med LO’s prioriteringer.

Vi mangler en belønningsordning
LO havde dog også gerne set, at regeringen i sit finanslovforslag havde prioriteret at afsætte penge til at løbe en belønningsordning i gang. LO og arbejdsgiverne har længe forhandlet om en sådan ordning, der på sigt skulle finansieres af en arbejdsskadeafgift.

– Vi har stadig et stort ønske om en belønningsordning, hvor arbejdsgivere med et godt arbejdsmiljø belønnes. Ordningen skal på sigt betales via en arbejdsskadeafgift, hvor arbejdsgiverne er med til at finansiere udgifterne til arbejdsskader. Det slår to fluer med ét smæk: Det gør de gode virksomheder endnu bedre og motiverer de dårlige til at oppe sig, siger Lizette Risgaard.

Kontakt: Pressekonsulent Anette Bindslev, tlf. 23 38 42 14.