Arbejdstilsynet må skærpe kontrollen med dårligt psykisk arbejdsmiljø

Til trods for at stadig flere danskere bliver syge af dårligt psykisk arbejdsmiljø på deres arbejdsplads, giver Arbejdstilsynet færre og færre påbud til virksomhederne.

Fra 2008 til 2011 faldt antallet af Arbejdstilsynets påbud fra 2.180 til 1.477. Det fremgår af rapporten ”Regulering af det psykiske arbejdsmiljø – status og udfordringer”, udarbejdet for LO af Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv, Roskilde Universitet. Rapporten offentliggøres mandag den 10. september på en konference i LO-Huset, Islands Brygge 32 D, 2300 Kbh. S kl. 13.00-17.00.

– Det er bekymrende, at i en tid, hvor flere og flere går ned med stress på grund af deres arbejde, så vælger Arbejdstilsynet at udstede færre påbud til virksomhederne. Derfor er jeg glad for, at regeringen med sit finanslovforslag for næste år har valgt at målrette penge fra Forebyggelsesfonden til både at forebygge psykisk og fysisk arbejdsmiljø, siger LO’s næstformand Lizette Risgaard.

Samtidig med det kraftige fald i påbud er antallet af såkaldte ”vejledninger” stort set konstant i den nævnte periode. Vejledninger er ikke bindende for virksomhederne og der bliver ikke fulgt op på, om virksomhederne nu også følger vejledningerne.

Vi var ellers på rette spor
– I 2008 var Arbejdstilsynet faktisk på rette spor med en stigning i antallet af påbud til virksomheder, der ikke sørgede for et ordentligt psykisk arbejdsmiljø. Men under den borgerlige regering ændrede Arbejdstilsynet sin praksis og blev langt mere dialogorienteret i forhold til virksomhederne. Dialog er naturligvis positivt, men det kan ikke stå alene. Arbejdstilsynet må ændre kurs og skærpe kontrollen med arbejdsgiverne for at få styr på det psykiske arbejdsmiljø.

– Arbejdstilsynets fokus på dialog og ikke mindst tilsynets fravalg af sanktioner er med til at blåstemple mistrivsel og dårligt psykisk arbejdsmiljø som blandt andet det stigende antal erhvervsrelaterede psykiske sygdomme er udtryk for. 

Antallet af anmeldte erhvervsrelaterede psykiske sygdomme er ifølge Arbejdsskadestyrelsen mere end fordoblet fra 2006 til 2009.

Meget få påbud om psykisk arbejdsmiljø
Kun en forsvindende lille del – 3 procent – af Arbejdstilsynets påbud handler i dag om psykisk arbejdsmiljø.  Det er stort set samme antal påbud som til små værtshuse, der ikke overholder rygeloven,

– Det er klart utilfredsstillende, siger Lizette Risgaard.

Læs rapporten ”Regulering af det psykiske arbejdsmiljø – status og udfordringer” udarbejdet for LO af Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv, Roskilde Universitet.

Kontakt: Pressekonsulent Anette Bindslev, 23 38 42 14.