Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse
Alle nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og ledere skal gennemføre en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse hos godkendte udbydere. Denne uddannelse varer 3 dage og skal være gennemført inden for de føste 3 måneder, efter valget af AMR eller udpegning af ledere.
På uddannelsen lærer man generelt, hvordan der skal samarbejdes på arbejdspladsen om at forbedre arbejdsmiljøet. Der er fokus på, hvordan man kan styrke det forebyggende arbejde og uddannelsen skal medvirke til, at der arbejdes systematisk med arbejdsmiljøarbejdet.
Uddannelsen er en metodeuddannelse, der tager udgangspunkt i deltagernes arbejdspladser, og der arbejdes med at løse praktiske opgaver, der er relevante for de deltagende kursister.
Uddannelsen er kvalitetssikret og Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) evaluerer uddannelserne årligt og udarbejder en rapport med resultatet.
Supplerende uddannelse
Arbejdsgiveren skal efterfølgende tilbyde nyvalgte medlemmer af arbejdsmiljøorganistionen (AMO) supplerende arbejdsmiljøuddannelse på 2 dage inden for det første år af funktionsperioden.
Løbende supplerende uddannelse
Hvert af de efterfølgende år i funktionsperioden skal arbejdsgiveren tilbyde AMO's medlemmer 1½ dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse.
Det er vigtigt, at AMR tager imod tilbuddet hvert år, da denne rettighed vil give et løft i viden, så det bliver sjovere og nemmere at varetage de opgaver, man har som AMR.
Hvis man ikke bruger sin rettighed inden for et år, så falder tilbuddet bort. Man kan altså ikke overføre de 1½ dags uddannelse til næste år.
Se mere under 'Relevante links' i højre side
OBS! Den uddannelse AMR har ret til i forhold til overenskomsterne, kan ikke tælle med som supplerende arbejdsmiljøuddannelse.
Klik her og læser mere om 'Uddannelse & kompetence' på hjemmesiden 'Ny AMR'