Arbejdsskadeerstatning handler om den erstatninge man får, hvis man er ude for en arbejdsulykke eller får en arbejdsbetinget lidelse (erhvervssygdom)
På arbejdsmiljøområdet og i erstatningssager skelnes mellem arbejdsbetinget lidelser (erhvervssygdomme) og arbejdsulykker. En arbejdsulykke er en mere pludseligt opstået personskade forårsaget af en hændelse eller påvirkning på arbejdet.
Arbejdsulykker omfatter eksempelvis fald og knoglebrud samt sårskader efter snit, men også forgiftninger og psykiske skader efter vold og chok anerkendes som ulykker. Arbejdsulykker, der har medført arbejdsudygtighed i én dag eller mere udover tilskadekomstdagen, skal anmeldes af arbejdsgiveren til Arbejdstilsynet. En erhvervssygdom er en sygdom, der skyldes påvirkninger i arbejdet eller arbejdsforholdene gennem kortere eller længere tid.
Der anmeldes fortsat årligt omkring 50.000 arbejdsulykker. Man anslår at det reelle ulykkestal er 100.000, idet mange ulykker ikke anmeldes. Ulykkestallet er særligt højt for nyansatte. For unge i Danmark har LO beregnet, at ulykkesrisiko er dobbelt så stort som for andre aldersgrupper. Dette afspejler den generelle situation i EU.
Gennem de tillidsvalgtes indsatsen på arbejdspladserne samt Branchearbejdsmiljøråd og Arbejdsmiljørådet arbejder fagbevægelsen for at knække ulykkeskurven og der sættes særligt fokus på de unge og andre særligt udsatte grupper.