Her kan du læse mere om LO-fagbevægelsens overordnede arbejdsmiljøstrategi, sundhedsfremmestrategi samt perspektivoplæg der alle kommer med forslag til forbedring af arbejdsmiljøet.
I 2009 fremlage LO deres nye arbejdsmiljøstrategi, her inddrog vi trivsel som en den af arbejdsmiljøbegrebet, hvilket var meget ambitiøst og stillede nye og store krav til arbejdsmiljøindsatsen.
Med de nye regler for arbejdsmiljøorganisationen der trådte i kraft 1. oktober 2010, kom der med navneskiftet fra sikkerhedsorganisation til arbejdsmiljøorganisation ligeledes fokus på, at der nu ikke blot lægges vægt på sikkerhed, men ligeledes på trivsel, såvel som sundhed og psykisk arbejdsmiljø.