Arbejdspladser skal have gode vilkår, så vi får nogle konkurrencedygtige virksomheder, der kan være med til at udvikle vores velfærdssamfund.
LO tager udgangspunkt i, at erhvervspolitikken er et middel til at sikre arbejdspladser og medarbejderes optimale rammer for at udvikle sig, styrke konkurrenceevnen og dermed bane vejen for en positiv beskæftigelsesudvikling på lang sigt. Det er LO’s opgave at sikre, at der er en helhedsorienteret erhvervspolitik, der indtænker arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og medarbejdernes behov.
LO's regionale erhvervspolitik er bygget op omkring følgende pejlemærker:
- Kompenteceudvikling til alle - også i bunden af uddannelsespyramiden
- Medarbejderdreven innovation - fokus på ufaglærte og faglærtes bidrag til innovation
- Let adgang til viden - styrke videnspredning også til SMV'er
- Udgangspunkt i egne styrker - fokus på regionale kompetencer og klynger
- Regional forankring med internationalt udsyn
- Koordination mellem lokale og regionale interesser
- Sammenhæng mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesindsats.