Mere om erhvervspolitik
LO tager udgangspunkt i, at erhvervspolitikken er et middel til at sikre arbejdspladser og medarbejderes optimale rammer for at udvikle sig, styrke konkurrenceevnen og dermed bane vejen for en positiv beskæftigelsesudvikling på lang sigt. Det er LO’s opgave at sikre, at der er en helhedsorienteret erhvervspolitik, der indtænker arbejdsmiljø, kompetenceudvikling og medarbejdernes behov.
LO's regionale erhvervspolitik er bygget op omkring følgende pejlemærker:
- Kompenteceudvikling til alle - også i bunden af uddannelsespyramiden
- Medarbejderdreven innovation - fokus på ufaglærte og faglærtes bidrag til innovation
- Let adgang til viden - styrke videnspredning også til SMV'er
- Udgangspunkt i egne styrker - fokus på regionale kompetencer og klynger
- Regional forankring med internationalt udsyn
- Koordination mellem lokale og regionale interesser
- Sammenhæng mellem erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesindsats
16. november 2011
LO-sekretær Ejner K. Holst beklager regeringens plan om at nedlægge Teknologirådet. Rådet er bl.a. med til at kvalificere politikernes beslutninger vedrørende fx indførelse af ny teknologi.
15. december 2009
Et blik på vækstforas første periode
16. september 2008
Håndbog om arbejdspladsens samfundsansvar - for fagligt tillidsvalgte
30. november 2005
Danske lønmodtagere er gode til at samarbejde og spiller en vigtig rolle for innovation og produktudvikling - Derfor skal de inddrages i en samlet innovationspolitik foreslår LO i erhvervspolitisk oplæg