LO arbejder for bedre beskæftigelse og uddannelse af etniske minoriteter og deres efterkommere bl.a. gennem virksomhedsrettet integration og reduceret frafald på erhvervsuddannelserne.
LO arbejder for bedre beskæftigelse og uddannelse af etniske minoriteter og deres efterkommere bl.a. gennem virksomhedsrettet integration og reduceret frafald på erhvervsuddannelserne.
LO skal også bekæmpe diskrimination og fremme solidaritet mellem alle samt styrke organiseringen af de etniske minoriteter og sikre dem bedre repræsentation i fagbevægelsen.
Derfor er LO aktiv i forhold til lovgivning, aftaler og projekter på dette og beslægtede områder, som udenlandsk arbejdskraft og indvandring.
LO indgik i 2002 en firepartsaftale om integration med regeringen og Dansk Arbejdsgiverforening mv. Aftalen blev fornyet igen i oktober 2010 med fokus på bedre integration af bl.a. vanskeligt stillede unge med indvandrerbaggrund. Aftalen skal især hjælpe unge med indvandrerbaggrund, som ikke har bestået niende klasses afgangseksamen eller er droppet ud af en ungdomsuddannelse. Aftalen er indgået med Integrationsministeriet, DA og KL.
Se firepartsaftalen 2010 her, samt bilag 1 "Status på 2006-firepartsaftalen om integration" og bilag 2 "Status og udvikling på integrationsområdet".
LO’s nye grundholdninger mod diskrimination ”Fra forskelsbehandling til fælles trivsel” blev vedtaget på LO’s daglige ledelse tirsdag den 20. marts 2012.
Læs ”Fra Forskelsbehandling til fælles trivsel”
28. juni 2010