http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer.aspxPublikationerda{617F2EEC-30BF-4D55-974A-EACF7EAEAB55}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/English/2209_SocialDumping_2011.aspxThe trade union movement's effort to prevent social dumping and other anti-social behaviour in the labour market - only download!Fri, 02 Dec 2011 13:50:00 +0100{955ACDF6-776F-4BC0-AF41-87B1EC1B9C9E}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/2116_OPB_nov2011.aspxDansk økonomi har, siden det økonomiske tilbageslag satte ind i 2008 og 2009, kun oplevet en beskeden vækst. Det har medført, at ca. 160.000 job er gået tabt mellem 4. kvartal 2008 og 2. kvartal 2011. Øje på beskæftigelsen er en økonomisk rapport, som beskriver udsigterne for dansk økonomi. Tidligere udgaver kan downloades fra http://www.lo.dk/Politik/ Okonomiskpolitik/Rapporteroganalyser.aspxTue, 29 Nov 2011 15:19:00 +0100{686119F8-D82A-4207-9C4D-8A5EF841DF2C}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3205_FagligJobformidling.aspxLO har interviewet en række fagligt valgte og ansatte om deres måde at arbejde med jobformidling og giver i denne pjece de gode metoder og ideer videre. (pdf-fil mangler foreløbig)Tue, 22 Nov 2011 11:14:00 +0100{4CD699A8-34E6-415B-966B-4CECAE326291}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4411_OPA_nov2011.aspxLO ønsker med denne rapport at lægge op til debat om brugen af APV. Virksomhedernes brug af APV skal optimeres og styrkes, så den kan blive brugt som et stærkt redskab i det daglige og i det strategiske fremadrettede arbejdsmiljøarbejde. NB: KUN TIL DOWNLOADWed, 02 Nov 2011 15:44:00 +0100{C48609CB-F43A-4DF8-B14D-CAA8306DA038}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/EU/4726_SammenUdAfKrisen_2011.aspxLO's EU-arbejde bygger på et stærkt Europa, som regelbygger i en globaliseret og grådig verden. Tue, 01 Nov 2011 15:10:00 +0100{6667FBFA-A89F-4AAC-AD03-CB85821B3882}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3238_DenDanskeModel_interviewdel.aspxUdfordringerne for den danske model. Oplæg til LO's kongres 2011, interviewdel.Fri, 28 Oct 2011 13:41:00 +0200{52178DE6-E3DB-4729-8CAA-132AA57F5B76}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3237_DenDanskeModel_1.aspxUdfordringerne for den danske model. Oplæg til LO's kongres 2011Fri, 28 Oct 2011 13:39:00 +0200{C8CEFA40-F203-4A23-9151-85A2C6297CA7}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4447_Arbejdsskadeomraadet_2011.aspxLO-fagbevægelsen har gjort status for udviklingen på arbejdsskadeområdet og udpeget de perspektiver og initiativer, som skal have særlig opmærksomhed nu og de kommende år. Vi ønsker et øget samspil imellem arbejdsskadesikringsloven og fremme af fastholdelse og forebyggelse på arbejdsmarkedet. Samtidig er der behov for bedre erstatningsmuligheder for de arbejdsskadede. Perspektivoplægget og de ni konkrete forslag skal bidrage til at realisere disse ønsker.Tue, 25 Oct 2011 14:30:00 +0200{99F67594-712C-4AD9-89AD-D9496E6FC2BF}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4448_FlereHaenderGennemForebyggelse_2011.aspxLO vil med dette perspektivoplæg give sit bud på de væsentlige elementer i en styrket forebyggende indsats. I respekt for nyligt indgåede politiske aftaler og forlig fremlægges her LO-fagbevægelsens samlede bud på en fremadrettet forebyggelsesindsats. LO’s forslag erstatter ikke de indgåede aftaler, men bygger ovenpå.Tue, 25 Oct 2011 14:16:00 +0200{1F6E859C-8406-4F21-BF20-A448360EB157}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Erhvervspolitik/3236_Innovationsrapport_2011.aspxLO har udarbejdet et nyt innovationsoplæg, der har til formål at udvikle den offentlige sektor, så den også i fremtiden kan leve op til de stigende krav om bl.a. øget ældrepleje. Download faktaark her: http://www.lo.dk/Politik/Erhvervspolitik/forskning_og_innovation/Velfaerdinnovation%20og%20teknologi.aspx Wed, 28 Sep 2011 11:00:00 +0200{789F8D63-4D99-4BC8-9B62-77D8EA9B847B}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/FIU/4206_FIUaarsberetning_2010.aspxÅrsberetning for Fagbevægelsens Interne Uddannelser, FIU, 2010Fri, 27 May 2011 14:17:00 +0200{93290D2D-D253-4510-B0B5-F33ED6C51122}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/2203_SocialDumping_2011.aspxLO sætter fokus på social dumping, og lægger op til et samarbejde om at fjerne den asociale adfærd på arbejdsmarkedet.Fri, 29 Apr 2011 15:23:00 +0200{9BC5FF07-615C-4631-8876-1D7D81A69CA6}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7051_Arbmiljoe_Lokalt_Globalt_2011.aspxFolder om arbejdsmiljøet i Danmark, i EU og internationalt.Sun, 03 Apr 2011 12:52:00 +0200{06D1949F-7467-4FA5-8897-ED89DFC59863}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3204_LO_DA_LBR_BRB_2012.aspxDet er fremtidens arbejdspladser, det handler om. Skal der skabes flere og nye arbejdspladser i Danmark, er det nødvendigt med økonomisk vækst. Beskæftigelsesindsatsen skal bidrage til et hurtigt og præcist match mellem efterspørgsel og udbud af arbejdskraft. En stor, fleksibel og velkvalificeret arbejdsstyrke er med til at sikre, at virksomhederne vil lægge deres produktion her i landet. I LBR og RBR bør det være en opgave for DA og LO at sætte jobcentrenes rolle i skabelsen af vækst på dagsordenen.Wed, 23 Mar 2011 13:12:00 +0100{E25FA1E8-4D7F-490B-B289-1A05F4767D4A}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7058_Ny_arbejdsmiiljoeorg_2011.aspxDe nye regler og mål for vikrsomhedernes arbejdsmiljøarbejde skal sikre, at ledelse og ansatte styrker samarbejdet om at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø.Thu, 17 Mar 2011 15:41:00 +0100{4F196CAF-325F-4CD5-BAAB-307B48052F56}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsret/2118_LOdok_1_2011_AtypiskAnsatte.aspxLøn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om "Arbejde på risikovilkår – Fleksibilitet og manglende tryghed", og "Atypisk ansattes retsstilling efter lovgivning og overenskomst" i LO-dokumentation nr. 1/2011.Thu, 24 Feb 2011 13:20:00 +0100{80AEF97D-4C68-45A7-BBCA-3B4F791D76F1}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsret/Kopi%20af%202118_LOdok_1_2011_AtypiskAnsatte.aspxLøn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om "Arbejde på risikovilkår – Fleksibilitet og manglende tryghed", og "Atypisk ansattes retsstilling efter lovgivning og overenskomst" i LO-dokumentation nr. 1/2011.Thu, 24 Feb 2011 13:20:00 +0100{D6BC908A-1669-4DC9-9FE0-3D0247563A55}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3209_Inspirationskatalog_2010.aspxFakta og eksempler på "gratis" uddannelse til arbejdsløse. NB: Kun til download!Tue, 16 Nov 2010 14:26:00 +0100{CA02C7D9-955D-463C-95DA-734E9D2F2269}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4404_AMO_2010.aspxNye regler for arbejdsmiljøorganisationen pr. 1. oktober 2010, der styrker samarbejdet om arbejdsmiljø, så det bliver mere forebyggende og dynamisk. Tue, 16 Nov 2010 12:30:00 +0100{F5D99F9A-30AB-494F-8FBF-BE87609108CF}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3235_FremtidensArbmarked_Delrapport5.aspxDelrapport 5: Kortlægning af praksisnær Innovation i innovations- og forskningsprogrammer. NB: KUN TIL DOWNLOAD!Wed, 15 Sep 2010 14:23:00 +0200{E753D63C-5717-467B-90F2-F3D6CE540B0E}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3234_FremtidensArbmarked_Delrapport4.aspxDelrapport 4: Potentialet for praksisnær innovation. NB: KUN TIL DOWNLOAD!Wed, 15 Sep 2010 14:18:00 +0200{D629EFAC-F0FC-4B37-B379-27AA778514DF}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3232_FremtidensArbmarked_Delrapport2.aspxDelrapport 2. Innovationskoncept for praksisnær innovation – hvad sætter gang i innovation? NB: KUN TIL DOWNLOAD!Wed, 15 Sep 2010 14:14:00 +0200{419E9254-0100-44DC-8BB3-A729C16257F5}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3233_FremtidensArbmarked_Delrapport3.aspxDelrapport 3. Bevillinger til og effekten af forskning og innovation. NB: KUN TIL DOWNLOAD! Wed, 15 Sep 2010 14:02:00 +0200{ED3E4B60-53A4-4B47-8E13-94CF1475B8DF}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3231_FremtidensArbmarked_Delrapport1.aspxMere praksisnær innovation i Danmark - sammenfatning af resultater og udfordringer NB: KUN TIL DOWNLOAD!Wed, 15 Sep 2010 13:19:00 +0200{1F8F7246-4D74-4FEC-8236-2BC8D605FF7C}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3230_FremtidensArbejdsmarked_2010.aspxAlle er enige om, at forskning og innovation skal være med til at sikre nye, holdbare arbejdspladser i fremtiden. Men hvordan ser det egentlig ud med udviklingen af de danske virksomheder? LO har af analysefirmaet DAMVAD fået udarbejdet en række rapporter, der tager temperaturen på dansk innovationspolitik. Analyserne viser blandt andet, at er der er grund til at opprioritere den såkaldte praksisnære innovation, hvor medarbejderne er med til at udvikle produktionen mv. For en detaljeret gennemgang af analyserne bag innovationskapitlet i rapporten Fremtidens arbejdsmarked henvises til delrapporterne 1-5. NB: KUN TIL DOWNLOAD!Wed, 15 Sep 2010 13:08:00 +0200{7134C0DC-E4ED-4256-A0EA-1A2BF7736379}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/English/4725_LOsDevelopmentPolicy_2010.aspxWorkers’ rights must be part of the development policy.Mon, 13 Sep 2010 14:52:00 +0200{BAEFB07B-2EAE-4B06-8876-A8EBF659688D}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/3229_jobcenterhaandbog2010.aspxLO's jobcenterhåndbog er et redskab til dig - ny eller erfaren - der arbejder eller kommer til at arbejde med arbejdsmarkedspolitik, lokalt eller regionalt. NB: KUN TIL DOWNLOAD!Tue, 07 Sep 2010 00:00:00 +0200{3D221565-7D37-4392-B53D-7C8E1C08DE0A}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/FIU/4204_FIU_aarsberetning_2009.aspxFIU årsberetning for Fagbevægelsens Interne Uddannelser, 2009.Sun, 18 Jul 2010 00:00:00 +0200{79C0CA10-7352-48D2-A4C5-834554FC624D}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsret/2204_maeglingsforslag_2010.aspxMæglingsforslag fra forligsmanden, 26. marts 2010Fri, 26 Mar 2010 00:00:00 +0100{B2894F79-F83E-40F2-8B20-78204E7D7AD1}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7019_TestArbmiljoindsatsenPaaDinArbplads.aspxMed spørgsmål og svar kan du teste, om arbejdsmiljøindsatsen på din arbejdsplads er i orden.Mon, 22 Mar 2010 15:15:00 +0100{0B083BCD-4784-42CD-9F37-759C28DB01AC}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7018_SaadanForebyggerDuStress.aspxFolderen rummer masser af gode råd om, hvad der skal til for at forebygge stres på jobbet og i privatlivet.Mon, 22 Mar 2010 15:11:00 +0100{794005C2-C4DE-4D60-8394-8619D1AA631C}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7017_TestDinStress.aspxVed at svare på 24 spørgsmål kan man teste sit fysiske og psykiske stressniveau - og få svar på, om der er brug for at gøre noget.Mon, 22 Mar 2010 15:02:00 +0100{FAA76A9F-D6BB-4A4C-9CE3-DE24FE180496}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7145_Mobbetest.aspxFolder med en test, der viser, om din arbejdsplads er klar til at håndtere mobning samt anbefalinger om forebyggelse.Thu, 04 Mar 2010 00:00:00 +0100{114DB18A-C8CB-481A-BEAD-059E07577A80}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/7146_VidenOmMobning.aspxFolder om mobning og forslag til en handlingsplan for at håndtere problemet.Thu, 04 Mar 2010 00:00:00 +0100{66C9E7F7-B6C1-4766-9198-7EDF7FAD4941}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Erhvervspolitik/3225_Vaekstfora_2009_KUNDOWNLOAD.aspxEt blik på vækstforas første periode. LO's erfaringer med arbejdet i vækstfora og anbefalinger til de nye vækstfora. NB: Kun til download.Tue, 15 Dec 2009 00:00:00 +0100{C5369FE3-013D-424F-9F0F-AD19E6F43D36}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/EU/4714_LOs_EUstrategi_2009.aspxPublikationen sammenfatter LO's arbejde med de europæiske spørgsmål, og hvorfor LO engagerer sig så stærkt i EU-arbejdet.Thu, 12 Nov 2009 12:00:00 +0100{AE133955-3D06-40B8-81B4-85C287E97204}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4417_arbejdsmiljostrategi_overblik_2009.aspxDet danske arbejdsmarked står over for betydelige udfordringer og uløste problemer, både hvad angår det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Derfor har LO-fagbevægelsen udarbejdet en ny arbejdsmiljøstrategi, der har til formål at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Uddrag af pjecen "LO's arbejdsmiljøstrategi". NB: Udsolgt pt.Mon, 19 Oct 2009 11:49:00 +0200{B678BDC5-A3E5-49B1-A79C-9FF18EFECA29}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4416_arbmiljostrategi_2009.aspxDet danske arbejdsmarked står over for betydelige udfordringer og uløste problemer, både hvad angår det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Derfor har LO-fagbevægelsen udarbejdet en ny arbejdsmiljøstrategi, der har til formål at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø. NB: PT UDSOLGT!Mon, 19 Oct 2009 11:47:10 +0200{2C37B502-4341-40B3-818D-773FA2523272}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/4105_HvidbogOmUlighed_2009.aspxLO ønsker lige muligheder for alle, uanset social og økonomisk baggrund.Tue, 29 Sep 2009 12:00:00 +0200{D94FFE78-5541-4106-B26A-F8E45837D4EB}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsret/2202_Konflikthaandtering_fagretlige_system_2009.aspxOm fællesmøder og ArbejdsretMon, 21 Sep 2009 12:00:00 +0200{828E5773-9B02-42E5-A16A-C119A0E972D7}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Erhvervspolitik/2113_Kapitalfonde_pixi.aspxKapitalfondene har gjort deres indtog i Danmark i de senere år. Pjecen indholder oplysninger om, hvad kapitalfonde er og hvilken betydning de har for lønmodtagerne. Pjecen er en populærudgave af den større "Kapitalfondsrapport".Mon, 29 Jun 2009 12:00:00 +0200{8FC4FEE4-BF1B-4D92-AB10-FA82DE5CE739}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/FIU/4213_FIUaarsberetning_2008.aspxFIU årsberetning for Fagbevægelsens Interne Uddannelser, 2008. Fri, 29 May 2009 12:00:00 +0200{53E8ADA1-C536-42C8-8CE0-B94FD7AB3297}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/English/4713_ClimateChange.aspxIn this folder, we have gathered LO's central views on climate- and energy issues. I hope it will provide inspiration for contributing actively to climate efforts - be it at the workplace or at home.Wed, 06 May 2009 15:37:23 +0200{6A1BAD4C-BE03-4EDB-82CA-B2EB598FBCA7}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/English/The%20new%20climate%20agenda%20LOs%20climate%20and%20energy%20strategy%202008.aspxLO’s climate and energy strategy. Pt kun til downloadMon, 01 Dec 2008 12:00:00 +0100{D20809F4-F484-40E5-A4E4-CAC7E0164C1A}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/4414_Sundt%20arbejdsliv%202008.aspxHvad er sundhed for dig? Det spørgsmål må være det første, der stilles, når sundhedsfremme er på dagsordenen på arbejdspladserne.Wed, 01 Oct 2008 12:00:00 +0200{7887FA14-7CB8-498A-BF80-2F9B5554B488}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/English/Employeedriven%20innovation%202008.aspxImåproving economic performance and job satisfactionWed, 01 Oct 2008 12:00:00 +0200{883A7D69-106A-4145-BE8F-756BC3C44FED}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/English/LO%20The%20Danish%20Confederation%20of%20Trade%20Unions%202008.aspxAbout LO, The Danish Confederation of Trade UnionsWed, 01 Oct 2008 12:00:00 +0200{729BE0A4-5F3B-4568-880F-31F3951B8763}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/FIU/FIU%20aarsberetning%202007.aspxFagbevægelsens Interne Uddannelser, årsberetning 2007. NB: UdsolgtThu, 01 May 2008 12:00:00 +0200{193A0830-4D65-45F0-BE65-7BD7F6F41EC5}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmiljoe/REACH%20%20Nye%20regler%20for%20et%20bedre%20kemisk%20arbejdsmiljoe.aspxOm EU’s nye kemikalielov, REACH, der skal sikre en høj beskyttelse af mennesker og miljø, og vil give fælles regler for alle medlemslande i EU.Sat, 01 Mar 2008 12:00:00 +0100{BB4FFB05-F282-4C8C-A984-9D36641BCD89}http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Arbejdsmarkedspolitik/4102_Barselsorlov_2008.aspxRettigheder og pligter i forbindelse med barselsorlov. NB: UDSOLGT Da der sandsynligvis kommer lovændringer i 2012, er det besluttet IKKE at genoptrykke barselspjecen, men afvente en revideret udgave.Fri, 01 Feb 2008 12:00:00 +0100