VELFÆRD OG FORDELING

Samfundsøkonomi
Hovedudfordringer 2012-2015: Dan­mark skal ud af krisen, og der skal gang i jobskabelsen på ny. Men det er også nødvendigt at se på, hvordan der kan præsteres et mere effektivt arbejdsudbud. Det handler både om, at flere skal have mulighed for be­skæftigelse og  at de, som arbejder, skal have bedre muligheder for at arbejde mere, og endelig at arbejds­tagerne har de rette kvalifikationer. Det skal sikre en retfærdig løsning på udfordringerne i stedet for bru­tale nedskæringer på dagpenge og efterløn.

Endelig er der behov for, at LO bidrager til at sikre, at der generelt tages hensyn til langsigtede udfor­dringer ved tilrettelæggelsen af den økonomiske politik.

• LO vil arbejde for, at finanspoli­tikken understøtter jobskabelse og sikrer en vej ud af krisen.
• LO vil pege på konkrete initia­tiver, fx investeringsprojekter, der er særligt egnede til at løfte beskæftigelsen i en lavkonjunk­tur.
• Når beskæftigelsen kommer i tilstrækkelig fremgang, vil LO medvirke til initiativer, der udvi­der arbejdsudbuddet.
• LO vil arbejde for, at lønmod­tagernes mulighed for gradvis og senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet forbedres, og derved bidrage til at øge arbejds­udbuddet. LO vil fastholde retten til, at LO’s medlemmer efter et langt arbejdsliv kan trække sig tilbage på efterløn, før de når pensionsalderen.
• LO vil modarbejde forslag til at give ufinansierede skattelettelser.

Den offentlige sektor
Hovedudfordringer 2012-2015: Efter den borgerlige regerings vold­somme nedskæringer er der umid­delbart behov for en genopretning af den offentlige service gennem tilførsel af nye ressourcer. Desuden er det vigtigt at prioritere på tværs af områderne samt sikre moderne styringsformer og fortsat udvikling af kvalitet for borgerne og effektivi­tet i den offentlige service.

Den offentlige sektor skal være en god og attraktiv arbejdsplads, så der kan tiltrækkes den nødvendige ar­bejdskraft i fremtiden.

Endelig skal LO skabe forståelse for, at en stærk offentlig sektor er et aktiv for erhvervslivet og en forud­sætning for et retfærdigt velfærds­samfund, der sikrer de mest udsatte et godt liv og muligheder for delta­gelse i samfundet.

Mål:

• LO vil arbejde for flere ressour­cer til den offentlige sektor, som er den klart vigtigste producent af serviceydelser til alle borgere.
• LO vil påvirke udviklingen af nye styringsredskaber over for kommuner og regioner, så de kan bidrage til en god, stabil og demokratisk udvikling af de of­fentlige servicetilbud.
• LO vil arbejde for lige vilkår mellem den offentlige og den private sektor på områder, hvor der tilbydes samme service til borgerne.
• LO vil arbejde imod, at offentlige opgaver tvangsudbydes og vil modvirke privatisering og udli­citering, der medfører konkur­rence på løn- og arbejdsvilkår.
• LO vil arbejde for, at Lov om virksomhedsoverdragelse for­bedres, så medarbejderne sikres, at deres overenskomstmæssige rettigheder følger med ved over­dragelse til anden arbejdsgiver.
• LO vil arbejde for, at der gen­nemføres grundige undersøgel­ser af de samlede samfundsmæs­sige konsekvenser for økonomi, kvalitet, organisation og persona­le ved udlicitering, privatisering, offentligt privat samarbejde m.m.
• LO vil sætte kompetenceudvik­ling og inddragelse af de offent­ligt ansatte på dagsordenen for at skabe en bedre og mere effektiv offentlig service.
• LO vil arbejde for afbureaukrati­sering, ret til fuldtidsstillinger og bedre arbejdsmiljø i den offentli­ge sektor, så den offentlige sektor også fremover kan opfattes som en attraktiv arbejdsplads.

Pension
Hovedudfordringer 2012-2015: For de almindelige lønmodtagere byg­ger pensionssystemet på tre søjler: folkepension, ATP og arbejdsmar­kedspension. Det skal også være grundlaget fremover, idet de tre pensionsformer i sammenhæng sikrer et grundlæggende solidt og solidarisk pensionssystem.

Efterhånden har indbetalingerne til arbejdsmarkedspension nået et niveau, hvor de for mange vil være den vigtigste kilde til forsørgelse i alderdommen. Herefter er det ud­fordringen, at flest muligt omfattes af ordningerne, samtidig med at fol­kepension og ATP effektivt samler de fattigste ældre op. Arbejdsmar­kedspensionerne skal fortsat fremstå som dygtige, effektive og gennem­skuelige pensionsleverandører for det enkelte medlem. Samtidig skal opmærksomheden fastholdes på ar­bejdsmarkedspensionernes positive bidrag til samfundsøkonomien gen­nem øget opsparing og langsigtet investeringspolitik.

Mål:

• LO vil understøtte indsatsen for, at flest muligt omfattes af arbejdsmarkedspensioner.
• LO vil medvirke til at skabe rammer for debat og erfarings­udveksling, der bidrager til en fortsat god udvikling af arbejds­markedspensionerne og deres investeringspolitik.
• LO vil gøre opmærksom på arbejdsmarkedspensionernes for­dele vedrørende omkostninger, gennemskuelighed og samlet økonomi i forhold til et dyrere og mindre effektivt kommercielt og individuelt pensionsmarked for lønmodtagerne.
• LO vil arbejde for, at folkepensi­on og ATP følger lønudviklingen.
• LO vil medvirke til at udarbejde tiltag, der sikrer ældre mod rela­tiv fattigdom i fremtiden.

Skat
Hovedudfordringer 2012-2015: Der er pres på skattesystemet fra globalise­ring og erhvervsliv, og derved svæk­kes mulighederne for at finansiere velfærdssamfundet. LO skal modar­bejde dette pres og samtidig løbende stille forslag til en holdbar og solida­risk finansiering af velfærden.

Mål:

• LO vil overordnet arbejde for udviklingen af et solidarisk skat­tesystem.
• LO vil arbejde for, at der er tilstrækkelige skatteindtægter, og at skattebyrden er fordelt retfær­digt.
• LO vil arbejde for, at virksom­hederne bærer en rimelig del af skattebyrden og herunder fjerne uhensigtsmæssige fradrag i skat­tegrundlaget.
• LO vil arbejde for, at skattehuller lukkes, og at mulighederne for skattespekulation begrænses.
• LO vil arbejde for, at der lægges større vægt på skattekilder, der fremmer en fornuftig brug af res­sourcerne.
• LO vil arbejde for at forbedre fradragsmulighederne for faglige kontingenter.